在江蘇可蘭素環保科技有限公司，安全不僅是一句口號，而是實實在在的行動。他們深知，規范用工是企業的良心工程，而安全生產則是企業持續發展的生命線。在這里，每一位員工的安全都被視若珍寶，公司嚴格執行龍蟠科技集團的“安全”紅線管理，構建了一個多維度的安全防護體系，為員工打造了“五把安全鎖”。

首當其沖的是三級安全教育。新員工一踏入公司，就會接受從公司級到部門級，再到班組級的全方位安全培訓。這種培訓覆蓋了每一位員工，確保了100%的培訓覆蓋率和合格率，讓安全知識深入人心。

緊接著是安全制度與規范。公司建立了一套完善的安全生產責任制，明確了各級人員的安全職責，形成了一個層層負責的安全責任體系。特種作業人員必須持證上崗，所有員工都簽訂了《職業病風險告知書》，工傷事故率為零，安全隱患整改率達到了100%。

第三把鎖是安全教育平臺。公司充分利用線上線下資源，搭建了形式多樣、內容豐富的安全教育平臺。每年，公司都會開展超過20場的安全生產法規、消防安全培訓、交通安全培訓等日常培訓，以及10余場的安全演練，確保人員覆蓋率達到100%，顯著提高了員工的安全意識。

安全環境與氛圍是第四把鎖。園區內隨處可見各種安全和警示標志，通過安全標語、宣傳欄、組織安全活動、安全之星評比等形式，營造了濃厚的安全文化氛圍。同時，公司也在不斷改善工作環境，消除安全隱患，為員工提供了一個安全、舒適的工作環境。

最后，安全管理人才培育是第五把鎖。公司每年都會組織安全管理相關人員參加各項安全生產管理培訓、職業健康管理培訓等外部安全培訓。目前，公司擁有危化安全員管理人證6人，一般安全員3人，特種設備管理人員3人，紅十字救護員4人，為公司的安全管理提供了強有力的人才支持。

在可蘭素，安全不是冰冷的規章制度，而是企業對生命最溫暖的承諾。公司將持續推進安全文化的升級，讓每一位員工都能安心工作、放心成長、全心創造。