2023年11月29日，東風汽車股份舉辦“創享價值”企業文化體系發布會。為重塑更加符合當前和未來發展的企業文化，東風汽車股份通過自上而下、自下而上多種方式開展了企業文化大討論，形成了“創享價值”企業文化理念體系。在近期舉行的中外企業文化2023南京峰會上，該企業文化科研課題獲得中國企業文化研究會優秀科研課題成果獎。

據介紹，“創享價值”企業文化反映了東風汽車股份“承載萬千信賴，服務美好生活”的使命與經營哲學，依靠以“創新”“堅毅”“誠信”“實干”為價值觀的十二條行動綱領，形成了一套從理論到實踐，全方位引領戰略達成的文化體系，是東風汽車股份實現戰略轉型的必然選擇，旨在進一步加強與客戶、員工、股東、合作伙伴、國家、社會等利益攸關方的共贏關系，打造世界一流的輕型商用車企業。同時，結合七大業務領域特點，東風汽車股份創造了“1+7”企業文化孵化模式，既反映了“創享價值”企業文化共性，又體現了七大業務領域子文化個性，母子文化相輔相成，共同支撐東風汽車股份文化理念體系。東風汽車股份總經理李軍智、黨委書記劉輝、總會計師鄭直、副總經理黃臻出席會議，各業務領域負責人、分管企業文化領導、企業文化負責人及相關崗位人員參加會議。紀委書記何孝芳主持會議。

李軍智表示，“創享價值”企業文化的形成，凝聚了全體員工的共同智慧，集中了全體員工對未來發展的期待，反映了管理層對未來發展戰略的思考。廣大員工要以不斷創新、勇毅前行、誠實守信、踏實肯干的品質，努力創造價值、提升價值，用領先的文化，實現不平凡的業績。領導干部要在分享價值上體現奮斗者為本，讓實干的得到實惠，吃苦的吃香，有為的有位，優秀的優先，形成“創造價值、提升價值、分享價值”的正向、良性循環，努力打造世界一流的輕型商用車企業。

劉輝表示，踐行“創享價值”企業文化，要在“知”“信”“創”“享”上下功夫，“知”就是知曉，“信”就是認同，“創”就是踐行，“享”就是共創共享。領導干部要率先垂范，積極傳播和踐行“創享價值”企業文化；各部門要協同合作，共同推進“創享價值”企業文化生根落地，各業務部門要充分按照職能職責，發揮系統作用，各業務領域要結合各自子文化做好規劃和年度計劃，確保企業文化有效落地。

現場，東風汽車股份總經理助理張晶峰宣讀《關于授予戢靚等企業文化形象大使的決定》，東風汽車股份總經理助理、商研總部總部長浦倍雷，東風汽車股份總經理特別助理石田貴之為企業文化形象大使頒發聘書。會議還特別邀請了企業文化咨詢專家圍繞“創享價值”企業文化的內涵與落地進行培訓。