2019年9月18日下午14：28，中國重汽集團黨委書記、董事長譚旭光在博客上正式開通“員工心聲”專欄并發(fā)表《傾聽員工心聲 打造幸福重汽》開欄語。“員工心聲”在干部員工中間引起強烈反響，短短24小時，瀏覽量超過9.6萬次，各類留言超過1800條。

群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。山東省委書記劉家義7月13日到中國重汽集團調(diào)研時指出，“職工再小的事也是大事”。“員工心聲”正是鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策,廣泛聽取員工意見建議,解決員工訴求,實現(xiàn)與廣大員工“零距離”溝通交流的直通平臺。

譚旭光在《開欄語》中表示，“員工心聲”是一個匯聚集體智慧的平臺，更是中國重汽全體干部員工的連心橋和直通車，希望廣大員工各抒己見、敢于直言、反映問題、提出建議，也可以利用這一平臺闡述自己的工作感悟、交流工作體會、分享成功收獲、暢談人生理想。

廣大干部員工紛紛在“員工心聲”留言提問。大家表示，在中國重汽改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，“員工心聲”專欄的開通進一步增強了員工的主人翁精神，提升了職工的幸福感和自豪感，實現(xiàn)了員工與領(lǐng)導(dǎo)的無障礙交流和溝通，形成了整個企業(yè)上下直通的良性互動。對于員工反映的就餐、班車、停車、用水、工藝、IT、基建、技改、改革、文化等方面的問題，相關(guān)職能部門及二級單位均第一時間進行了回復(fù)，并提出了解決方案和措施。

大鵬之動，非一羽之輕也;騏驥之速，非一足之力也。譚旭光在《開欄語》最后表示，幸福是奮斗出來的!中國重汽要飛得更高、跑得更快、行得更遠，必須要充分激發(fā)和匯聚全體干部員工的磅礴力量，在推動中國重汽向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型中，切實提高員工的自豪感、幸福感、獲得感。讓我們共同努力，做好重汽人、共圓重汽夢，共建重汽家園。